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| 本帖最後由 自然風味 於 2015-10-31 07:35 PM 編輯
其實也先考量工作內容,畢竟有些工作的取代性很多,所以就算是有十幾年的經驗,或許來了一個比較認真的新人做了三個月就可以取代了,就像我以前做過六角板手,裡面一位做了七年的老鳥,我去了半年會的東西就跟他差不多了,只不過他操作起來比較迅速,以及失誤率比較低,所以在這種情形下,他當然只會顧好流動率比較低的資深人員,也就不給有n年經驗的做業員高薪,反正隨便一個人也可以取代... |
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