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[求助]這樣算老闆在不爽我嗎? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-12-21 11:16 AM|只看該作者|倒序瀏覽
小弟我進公司8個月

前面5個月跑現場不算之外

真正在摸公司的東西實際上只有3個月

在3個月中常常被 嫌慢,做白工 (通霄N次)

[註:不得不抱怨東西實際上都有做出來,而且"真的"要花很多時間,有時候甚至來不及]

最近開始在LINE上面就叫我寫[今天工作計畫][成果發表]

上班前[工作計畫] 下班後[成果發表]<-提出這樣的要求老闆算在不爽嗎?
...
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頭香
發表於 2016-12-21 02:12 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這種情況,就是標準的員工與老闆的認知不同

老闆會認為你進公司八個月了,為何這麼慢....對你諸多的不滿,但是如同你自己說的,真正是三個月

所以你的老闆算用心啦,因為還肯給你機會,想要了解你的問題在哪,

很多時候,看的想的都很簡單(老闆的心態多半如此),

實際上做了,才會阻礙多多,紙上談兵大家都會

所以建議往好的方向想,不然你會覺得老闆,為何一直在叮你,工作上會更痛苦,壓力會更大...
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發表於 2016-12-21 03:01 PM|只看該作者
可能覺得你閒,一句話要你做報告,或是在嚐試你這個人聽不聽話
下班給你工作你真的會做出這份報告嗎?
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

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發表於 2016-12-21 03:03 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
shi87875 發表於 2016-12-21 02:12 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這種情況,就是標準的員工與老闆的認知不同

老闆會認為你進公司八個月了,為何這麼慢....對你諸多的不滿, ...
...
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發表於 2016-12-21 04:40 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
從樓主的狀況來看
應是樓主與上司(老闆)之間的溝通出了問題

工作計畫/成果發表
==>主管掌握不到進度才會要求提供相關資料(主管太混也有可能)

樓主應該養成進度回報的習慣
計畫中須提供合理的完成時間
==>樓主現在狀況應該還不需要這項

執行中須依進度表去確實完成(沒有被交付進度表就要自行擬定)

已完成的直接報告結果即可
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-21 06:58 PM|只看該作者
怎麼感覺起來..公司對員工充滿不信任,要寫那麼多報告,發不少時間..其實對公司是不好的..
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2016-12-21 11:59 PM|只看該作者
看起來這是主管個人的工作要求吧,職場上不同的主管有不同的要求,基本上不要太過份,就當成是磨練吧.
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2016-12-22 01:39 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
   我先前也請過我下屬做過類似的事情,當時的情況是這人很愛打混,所以我請他每天早上上班先花15分鐘左右把前一天的工作日報寫出來(認真來說沒占用原本什麼時間,因為這人大概早上到公司也是先花個20分鐘左右吃早餐),那時我的用意是讓這人有點警惕,自己觀察自我時間運用是不是恰當,跟回溯自己做過些什麼。(成效如何?只能說得看個人自覺性,但至少我事後討論工作延誤時,可以有憑據來詢問狀況,而不是得到"有嗎?" "我不記得了"之類的回覆)
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發表於 2016-12-22 09:47 AM|只看該作者
無論是大公司或小公司都沒有這種制度
這都是老闆或公司自己叫員工做的事~但沒違法
以前待的大公司頂多是一次寫一星期的工作計劃及報告
所以可以在星期一到星期五這五天去寫下星期的計劃
像樓主是天天寫~可能就是老闆不清楚你在做什麼~為什麼要通霄加班
這樣的情況還好~如果是存心刁難就真的是老闆不爽你了
即然天天都寫報告~那就先寫著吧
...
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發表於 2016-12-22 03:42 PM|只看該作者
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主要要看有沒有人帶吧!新人總是要進入狀況需要一陣子,
剛進公司時也沒人帶我,不然就是前輩留一手,就是要看我出糗的心態,
等到我自學或是直接找源頭公司學技術,略有小成後,前輩反而要來求我或請教我,
這時換成是我冷回應了。




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-12-23 07:39 AM|只看該作者
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慢慢追上自己資深的同儕吧~~
我想只是還沒習慣相關的習慣與方式~~
至少老闆還是在觀察你的狀態
而不是開始準備找你查~
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發表於 2016-12-23 01:26 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我覺得應該是不爽
不過你也要講一下你都熬夜做
更何況你是新手
撐下去,時間久了變老鳥問題就解決了
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2016-12-23 07:21 PM|只看該作者
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應該是認知有差異吧,老闆可能也怕誤殺,所以想透過這種方式了解一下你的狀況
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發表於 2016-12-23 10:37 PM|只看該作者
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報告就是主管控制員工的手段,
會這麼頻繁的叫你作那麼多工作報告,
應該是認為你還沒上軌道,
透過這些監督方法來加以督促。

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發表於 2016-12-23 11:18 PM|只看該作者
應該是說,老闆可能沒有實際做過
不曉得困難面在那
所以希望藉由這樣的方式看你有沒有在摸魚
也許老闆其實也有要求其他的同仁要這麼做
算是管理的一種手段吧




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