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[分享] 老闆的各種說辭讓加班是合理,壓榨是應該 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-7-2 04:03 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我很討厭一種老闆,那就是說的一口好棋,但實際作法卻完全不是那樣的,

尤其是那種,把員工就是夥伴,掛在嘴邊,但各種公司制度完全體會不出來,真的把員工當夥伴的老闆。

嘴上說歡迎來談加薪,談了加了也只是獎金,然後扣錢的條例卻不斷新增,桌子亂也要扣錢,而且發獎金前要

先看考績,但是在考績上有各種名目可以扣錢,擺明就是不想給錢。
...
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發表於 2018-7-4 08:35 AM|顯示全部樓層
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樓主說到了現在的資方風氣,
台灣社會目前存在一股花錢就是大爺的心態....
老闆們花錢請你,想要的就是壓榨壓榨在壓榨,
能夠用最少的錢創造最大的產值,
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回想起來還是當兵是最輕鬆的,
還知道何時可以退伍,
合理的要求是訓練~不合理的要求是磨練,
出社會遇到慣老闆,
只能苦水往肚吞,
因為沒有不是慣老闆心態的.
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發表於 2018-7-4 11:43 PM|顯示全部樓層
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qp11123 發表於 2018-7-4 08:35 AM
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樓主說到了現在的資方風氣,
台灣社會目前存在一股花錢就是大爺的心態....
老闆們花錢請你,想要的就是壓榨 ...

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liuvaughn 發表於 2018-7-4 04:06 PM
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回想起來還是當兵是最輕鬆的,
還知道何時可以退伍,
合理的要求是訓練~不合理的要求是磨練,

這樣講也是,不過說到當兵又是一個浪費光陰的故事了...
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發表於 2018-7-5 12:41 AM|顯示全部樓層
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講到最後就是出錢的是大爺吧,不過好公司到處都有,此處不留人自有留人處吧.

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發表於 2018-7-5 10:47 AM|顯示全部樓層
不要想說很倒楣,我還遇到面試就碩加班沒有加班費是正常的
不能接受是抗壓性不夠的那種耶
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發表於 2018-7-5 11:27 AM|顯示全部樓層
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台灣的勞工都是辛苦的
上班打卡制~下班責任制
加班不給錢的公司比比皆是
又不能去申訴~除非工作不想要了
就因為老是這樣~老闆變的無極限壓柞員工
賺了錢又不分出來~以致富者越富~窮者更窮
朋友的公司老闆更是厚顏無恥
老闆跟員工說今年雖然有賺錢~但要擴廠
所以沒有年終~也沒有分紅
過完年後看到老闆跟他兒子換了跑車
...
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老闆說的話都是聽聽就好,什麼做的好就加薪,年終有多少,再忍忍等到公司賺錢一定給你紅利結果都是唬爛
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mattlin1117 發表於 2018-7-5 12:41 AM
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講到最後就是出錢的是大爺吧,不過好公司到處都有,此處不留人自有留人處吧. ...

到最後還是要看自己的能力比較重要。
...
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z2211563a 發表於 2018-7-5 10:47 AM
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不要想說很倒楣,我還遇到面試就碩加班沒有加班費是正常的
不能接受是抗壓性不夠的那種耶 ...

對啊現在很多都擺明說,反正還是有人要來,尤其是網拍那種的...
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allengty 發表於 2018-7-5 11:27 AM
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台灣的勞工都是辛苦的
上班打卡制~下班責任制
加班不給錢的公司比比皆是

對啊,該要的地方就要,不用跟公司客氣!
...
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武戲 發表於 2018-7-5 03:11 PM
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老闆說的話都是聽聽就好,什麼做的好就加薪,年終有多少,再忍忍等到公司賺錢一定給你紅利結果都是唬爛 ...

老闆現實,員工更要現實些!還是把自己充飽,另擇良木才是...
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發表於 2018-7-6 03:56 PM|顯示全部樓層
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這種老闆很多啊
不要以為員工不知道
最後吃虧的還是老闆
佔員工一點便宜,員工在公事上放水,公司損失更大
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mediciaaa 發表於 2018-7-6 03:56 PM
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這種老闆很多啊
不要以為員工不知道
最後吃虧的還是老闆

對啦,但我是覺得不要放手,反而做好點,等累積好之後, 突然說走。更厲害...
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