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[心測]2019你是哪類職場人?自信or自卑?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-10-22 12:52 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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2019你是哪類職場人?自信or自卑?

職場人有很多種,有的很懂得審時度勢,能夠抓住每一個上升機會,有的安於現狀,每天按時上下班,不爭不搶,完全自己的本職工作就按時回家,不同的性格和追求造就了不同的職場人。那2019你是哪類職場人呢?快來一測究竟吧。



測試開始:

1、你更喜歡承擔怎樣的工作?

a    動腦子的→2
...
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  中學生(1000/4000)

孤僻人類

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頭香
發表於 2019-10-22 02:12 PM|只看該作者
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C、自信型

職場中你最容易平衡自己的心態。你清楚的知道自己的能力,對自己有一個清晰的認識,所以對於自己能完成的工作從不推脫,而對於自己沒能力完成的工作,也會留有餘地,向他人表達自己的需求。你有自己的職業規劃,知道自己想成為怎樣的人,所以總會根據自己的目標去設定工作計劃,是令人佩服的一類人。

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發表於 2019-10-22 02:51 PM|只看該作者
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A、自我型

你聽到和自己觀點不用的意見的時候,本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下,就很難清醒地分析對方的觀點,聽不進去對方說的任何話語。這個表現往往在討論會議中,或者聽到別人的批評意見的時候。不會與人溝通的人,往往的表現是,別人剛說完自己的觀點,你就跳起來反駁。
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  小學生(200/1000)

彩虹下的微笑

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發表於 2019-10-22 02:55 PM|只看該作者
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B、嫉妒型

職場中你要學會處理好自己的嫉妒情緒。在職場中,有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳的時候,這個時候,你的嫉妒心理,自卑加自負的心理,會刺激人的報複欲望。你要清楚的意識到,你有嫉妒心理,這個時候需要平衡好自己的心態,才能使保持清醒地投入到工作中。
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發表於 2019-10-22 03:06 PM|只看該作者
B、嫉妒型

職場中你要學會處理好自己的嫉妒情緒。在職場中,有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳的時候,這個時候,你的嫉妒心理,自卑加自負的心理,會刺激人的報複欲望。你要清楚的意識到,你有嫉妒心理,這個時候需要平衡好自己的心態,才能使保持清醒地投入到工作中。





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發表於 2019-10-22 04:04 PM|只看該作者
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發表於 2019-10-22 04:07 PM|只看該作者
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職場中你最容易平衡自己的心態。你清楚的知道自己的能力,對自己有一個清晰的認識,所以對於自己能完成的工作從不推脫,而對於自己沒能力完成的工作,也會留有餘地,向他人表達自己的需求。你有自己的職業規劃,知道自己想成為怎樣的人,所以總會根據自己的目標去設定工作計劃,是令人佩服的一類人。

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huangjuihung 該用戶已被刪除
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發表於 2019-10-22 04:52 PM|只看該作者
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C、自信型

職場中你最容易平衡自己的心態。你清楚的知道自己的能力,對自己有一個清晰的認識,所以對於自己能完成的工作從不推脫,而對於自己沒能力完成的工作,也會留有餘地,向他人表達自己的需求。你有自己的職業規劃,知道自己想成為怎樣的人,所以總會根據自己的目標去設定工作計劃,是令人佩服的一類人。
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發表於 2019-10-22 05:02 PM|只看該作者
B、嫉妒型

職場中你要學會處理好自己的嫉妒情緒。在職場中,有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳的時候,這個時候,你的嫉妒心理,自卑加自負的心理,會刺激人的報複欲望。你要清楚的意識到,你有嫉妒心理,這個時候需要平衡好自己的心態,才能使保持清醒地投入到工作中。
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發表於 2019-10-22 05:51 PM|只看該作者
B、嫉妒型

職場中你要學會處理好自己的嫉妒情緒。在職場中,有人被提升,有人被嘉獎,有人被宣傳的時候,這個時候,你的嫉妒心理,自卑加自負的心理,會刺激人的報複欲望。你要清楚的意識到,你有嫉妒心理,這個時候需要平衡好自己的心態,才能使保持清醒地投入到工作中。




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發表於 2019-10-22 06:00 PM|只看該作者
D、自卑型

你非常不習慣和別人談話,一和別人談話就緊張,這些都是源於你的不自信。你總是畏畏縮縮,不敢表達自己的觀點和看法,特別是在人多的場合很容易怯場。而且和別人意見不統一時,即便自己是占理的一方,你也不敢和別人爭論,總覺得自己不如別人,這種深深的自卑感,導致了你在工作中總是被壓榨的那一個,而你始終不敢去反抗。...
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你聽到和自己觀點不用的意見的時候,本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下,就很難清醒地分析對方的觀點,聽不進去對方說的任何話語。這個表現往往在討論會議中,或者聽到別人的批評意見的時候。不會與人溝通的人,往往的表現是,別人剛說完自己的觀點,你就跳起來反駁。...
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