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[問題]如果老闆很小氣?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-1-4 09:36 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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因為是大公司
所以很難直接反應到上層
好想加薪阿加薪阿!!!
除了抱狗腿拍馬屁之外
難道都沒辦法加薪了嗎?
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  大學生(4000/12000)

冷灰心情

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頭香
發表於 2012-1-4 10:12 AM|只看該作者
自己跳槽(幫自己加薪)
一開始跟自己老闆去談
如果談不好就大概沒望了
跳槽會比較快!!
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薄荷黑手指 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-4 12:52 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我覺跳槽比較快,跟新公司在面試時把薪資談到理想的水平,比向舊老闆要求來的快速,且成功率也高
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2012-1-4 02:23 PM|只看該作者
要直接跟老闆說加薪..
十之八九會被打槍
老闆有可能會應你
你認為你做多少
你認為你有多少能力
你邦公司賺了多少

通常這樣員工就回應不了了
加薪的方法有幾種
1.做出績效做出實力
通常要拿出政績
要做出能力才有可能加薪
即使你真的做出了
也不見得會馬上加薪
因為必須要等到
主管看到在去跟老闆說
...
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中鄧 該用戶已被刪除
5
發表於 2012-1-4 03:58 PM|只看該作者
大公司薪資都照制度在走吧
除非皇親國戚不然很難跳出制度的
想加薪就是往上爬或跳到另一個更好的制度
不過前提先充實好自己吧
不然會越跳越差的




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發表於 2012-1-4 04:43 PM|只看該作者
在大公司除非有很大的功勞(真的很困難), 或做了什麼有益公司(幫公司賺了很多的錢), 才有可能加大薪, 不然就慢慢等吧!
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發表於 2012-1-4 06:22 PM|只看該作者
很多大公司都是這樣吧...畢竟大公司 人這麼多...
除非你升遷或是跳槽 不然薪水調漲的幅度很小= =
像我之前有去一間工廠做過 在我們南部規模算大
我剛進去的月薪是22000元 這個薪水對當時還是社會新鮮人的我來說 真的很不錯~
公司也說3個月之後 看表現加薪~
我一直覺得我可以做很久...但我只做了3個月= =
因為我聽裡面很多的資深前輩說 加薪是會加 但是很少
...
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redshrimp77 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-4 07:01 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
若是大公司
除非真的剛好的機會跟功績輝煌
不然前面的人太多~~~
想要出頭真的不太可能
大公司就看年資跟考績
考績就看你跟直屬長官的關西了

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發表於 2012-1-4 07:18 PM|只看該作者
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大公司不管你多認真都沒用
因為老闆看不到你的努力
要加薪 靠的是 學歷&年資
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雅梨子 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-4 09:36 PM|只看該作者
我遇過…一般來說大公司加薪有一定的制度,並不是說看你個人能力多好,而加薪的速度會多快!要嘛…就跟公司熬,一般來說一、二年後多少會加一次,接下來就是之後的年度加薪,不過基本上幅度都不大的說,要是真的等不下去的話。最壞的打算是你自己FIRE公司,另謀其職,畢竟我們上班的薪水是為了要維持基本的生活水準及開銷,如果真的COVER不過來的話,換一間會比較好一點!!對了,不要找太小型的,因為薪水一般開價都不高,不過中小型的,雖然加薪的幅度與次數比較多一點的說,不過要是你在舊的這間年資已經夠久、或是年紀不少的話,勸你不要比較好!畢竟重頭來…累績年資再加上新的公司不見得你可以適應的很好,到時就後悔不已了!!...
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發表於 2012-1-4 11:35 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
依你的情況
不要懷疑  "跳槽"是唯一的解決途徑
人(你的主管)總是(即將)失去了才想要珍惜
待在原公司年度加薪頂多三五趴
跳槽一次少說一、二十趴

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發表於 2012-1-5 02:36 AM|只看該作者
那就好好拿出你的實力
不要老想做久老闆就一定要加你薪水
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發表於 2012-1-5 06:13 AM|只看該作者
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跳到比較大的公司
大公司的制度基本上會比較好
調薪及獎金有一定的規範
不過不是年資深就會加比較多
如果你績效好考績高
加上老闆對你印象不錯
基本上調薪幅度通常都不會讓人失望

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發表於 2012-1-5 09:04 AM|只看該作者
好好充實自己的實力...這樣跳槽就比較好談
在沒有人事背景的加持...只能靠自己的實力了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-1-5 01:20 PM|只看該作者
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大公司要加薪幾乎很難,只能等年終或老闆出來說話時,看有沒有機會

雖然能力的高低有助於加薪的機會
但在大公司,有能力只是口頭上的誇獎而已
大公司有所謂的公文上呈
就算你有機會加薪,等到公文下來了
可能要需要好幾個月
大公司的基層員工,幾乎不可能在薪資有所調升,只有調降而已
想調升薪資,最好的辦法是狗腿,拍馬屁
...
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