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[問題]我該「忍」還是該「爆」?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-8-6 08:14 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 jams 於 2012-8-6 08:16 PM 編輯

今天本來因為睡得很好所以心情還不錯
結果早上上班刷卡時就看到其他同事好像在跟我暗示什麼

一進門,就聽到了他的怒吼功

為什麼我的事情沒有幫我做,為什麼那東西還放在那邊

干,我傻了,當初是他自己講負責分工,各做各的

現在又是怎樣?你自己請假的關我啥事?而且事先又沒跟我說
...
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頭香
發表於 2012-8-6 08:40 PM|只看該作者
我認為不要爆比較好,哪天要走人就留一堆爛攤子給他去收拾吧!!!
畢竟自己行的正就好了!!!

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發表於 2012-8-6 08:41 PM|只看該作者
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如果常常這樣我一定會爆氣,沒理由一直讓人欺負,自己當初說的話都忘記了嗎,自己也不是整天閒閒的,幹嘛一定要幫他做。
天道焰獄
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esak 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-6 08:41 PM|只看該作者
當下忍下來,瞭解是什麼事情和原因再說吧。

其他的同事也比較能夠知道是什麼事情

重點是知道你比較有涵養啦
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  版 主

星穎

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發表於 2012-8-6 08:48 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
忍住才智舉,理由很簡單,整件事如果是事前已經商量好了,他自己的
工作沒做完,那跟閣下完全沒有關係,就算站在旁邊看他發瘋也沒人說
閣下什麼,如果真的發生衝突,那就是沒事把火線往自己身上攬!

另,請假無法完成工作就應該通知代理人(工作伙伴),讓其他人有時
間啣接進度,如果沒有通知代理人,那理所當然就要按照前約定的事項
...
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  中學生(1000/4000)

哈瑪星呆呆穎

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發表於 2012-8-6 09:29 PM|只看該作者
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在辦公室中,忍是一種比較好的方式,
就算不高興,不必使用生氣或過激的語氣,
您可以假裝回想,或者提醒,當初事情的始末,
再不然,說自己負責的部份也弄得很辛苦之類的,
盡量別保持太沉默,適合又溫和的回個幾句話,
至少,讓同事們知曉,某些公事的負責人是他自己。
人生啊,就是由不同的情節所組合而成!

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發表於 2012-8-6 09:55 PM|只看該作者
我會暴氣~並且比他大聲~要耍流氓一起耍
你應該不是他管的吧~只是階級少他幾階而已~
這樣就想管人喔~他想太多了
想當幹部~叫他把這種鳥脾氣改掉在說啦
又不是領他薪水~幹麻聽他在那裡叫囂~
我認為嗆回去(但是一定要想個讓大家覺得有理的詞)
如果都是髒話~那只會顯的你也不過如此~董嗎
罵人的藝術~一定要學


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發表於 2012-8-6 10:32 PM|只看該作者
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其實忍也是要看狀況的,
如果當下不明白事情始末,
就先冷靜下來聽聽在罵什麼,
找出對方暴怒下言語的破綻,適時的用簡單幾句話先堵對方的嘴。

忍雖然是種美德,但別在工作環境中讓步太多,
有時尊嚴被奪走了,很多莫名其妙亂七八糟的事就會找上,
甚至讓自己的工作難以進行。

等清楚所有原委後再一一破解,該反擊的就反擊,該反省的就反省,
...
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發表於 2012-8-6 11:27 PM|只看該作者
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基本上  我應該會跟你一樣 先忍下來 先了解情況

一旦發現 是他的不對的話 他依然這樣咄咄逼人的話
我應該會爆發吧XD  不過不會用暴力
只是會用很激烈的提問法 問他為何 沒交接 為何之前說各自分工 現在卻說我沒幫他 為甚麼都你在說
等等的話語吧XD 反正就是問到他不知道該怎麼回答
讓他自己知道理虧
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發表於 2012-8-7 09:32 AM|只看該作者
其實追本溯源,應該回到當初分業務的時候,大家把工作分清楚了沒有,誰分的?是否有公信力等等。

部門裡面,分工作應該是主管的職責,由他們來做平衡的調撥,應該會比較妥當一點,也有相當的公信力,雖然還是有不服氣的地方,但是相對應該會少一點。

如果大家工作分清楚了,應該救自己的工作項目加以規劃、安排時程,順利、圓滿的達成任務。
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sonia205080 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-7 11:51 AM|只看該作者
本帖最後由 sonia205080 於 2012-8-7 11:52 AM 編輯

被當眾靠北一定會很不爽,任誰都不喜歡,
但是如果當下爆了,好像對你自己也不太好,因為就算你不要做了,
可能在其它公司也會碰到類似狀況,
我覺得,當下可以直接和他說:「謝謝喔!」...之類的話,
態度軟一點,反而可以博得
其它旁觀者的好觀感,如果你直接和他硬沖,你本來沒錯,結果變有事。
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發表於 2012-8-7 12:08 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不管什麼原因跟理由,先忍住絕對是正確的
理智的想想,就算你當下很有氣魄的回嘴甚至動手,事情只會更複雜
這類的人通常是那種擅長東扯西扯,搞到最後大家只想跟他和解
然後大家就被牽著鼻子走,任由他允許允求
所以最好當下是先左耳進右耳出
事後再跟別人解釋,或甚至跟主管溝通事情

註:
職場上最忌的就是發生事情的當下罵人或打人
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
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發表於 2012-8-7 08:10 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
遇到這種事           在下也會先選擇忍住
先了解發生什麼事           釐清責任歸屬
但也不會一開始就退讓       在下會先跟他說
我先了解一下事情緣由            我們私底下再來說
如果他一直不理性繼續開罵           在下就不客氣了
...
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發表於 2012-8-7 09:54 PM|只看該作者
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看個人吧

如果是我不對 我一定乖乖被罵

如果不是我的錯 被對方亂罵

我也不會爆

不過我會事後用坑給他跳

當兵有用過很大的坑給學長跳

收假回軍營看到那學長整個臉很臭我就爽歪歪

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  小學生(200/1000)

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發表於 2012-9-23 01:14 AM|只看該作者
我個人認為板大應該
溝通而不是忍也不是爆
忍太久的話可能會內傷
如果爆的話可能會沒工作

通常愈到壞的人
有兩種方法
第一個比他壞
如果他白目
你也跟他白目
但是不要太明顯
如果他不做事
你也故意不做事
如果被罰
至少是兩個一起
這樣也不會害到你

第二種方法
就是溝通
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