主管老是把工作丟過來

jaandja

主管上班時間不是上網就是聊line，幾乎不把工作放在心上了，不管大事小事都往我身上丟，有時候都安慰自已這是給自已的磨練，但是有些比較重要的會議會請我做資料讓他報告，但是因為他對工作的事沒有在follow，又老是喜歡在會議上放炮，有時候常常講錯話，或是說一些跟現實不符的缺點，害我們做下屬的常常被別的部門罵，真的好討厭喔!!

pegasus222

首先, 他是你的上司, 所以原則上你很難不接下他指派的任務, 只能把任務當學習囉

另外, 你主管之所以能坐在這位置, 應該有點資歷或本事, 所以不妨多看多學

至於他會議上放的炮, 如果可以, 盡力幫他補充, (要顧一下主管的面子, 別太直接), 這除了讓主管有台階下, 也可以趁機展現自己的功力, 讓其他部門或大老闆看到

這是自己快速成長的機會，藉機看看他具備甚麼條件可以這樣在公司立足
把自己的經驗和能力培養到可以超越他的時候，好好發光發熱
主管就換你當了!!

oaifak

你剛好跟我相反
我是所屬員仁一直把工作交給我
唉
命也

如果可以  就是自己能力強大到別人只會找你 而不會找你主管
很多時候 這種佔位子又沒能力的人 總是會出現在許多公司裏
同事間最知道 工作是誰做的 誰是有能力的

漸漸的 較上級的主管 往往會漫一點才會發現
要有耐心

good26800

這是正常的~~
不過他畢竟是你的上司~~
工作還是要做啦~~

shi87875

個人覺得，大大已經在這個工作上，表現出自我的能力展現，可以算是證明自己的能力。但在這樣的環境中，重點是，你個人覺得，你未來的三、五年，有辦法往上升，取代課長的位置，或是可以得到目前主管的青睞，有助於你的薪資或是公司地位...等，實質的幫助嗎?
如果可以的話，就請用樂觀的心，積極的態度，來面對這一切考驗。
如果都不能的話，那就以自己工作順心為主就好了，因為看過太多像大大這樣的例子。...

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kevin19751206

每間公司都會有這種主管，不是皇親國戚不然就是靠關係，
這種人多半事出張嘴不會做事，至於工作都是推給下屬或是部門小主管，
背黑鍋當然就是這些人，基本上就要懂得將事情推回去給主管，
公司因該都有流程機制最好是有主管文件簽名，
主要不是你的工作權限就不必去承擔這些責任

poloxok

你有兩條路選擇
第一條路
賤招拆招
第二條路
36計走為上策

主管交代你辦事這是應該的
主管的事也堆給你做這也是應該的
主管搞不清楚狀況常常放砲還是應該的

主管的事都是你在做也只有你會做......
主管換你座當然也是應該的

主管的種類百百種, 遇到這種主管,老實說還蠻無言的
但你是他的下屬已成定局了, 只能默默的把工作接下來
並且把它做好, 另外再找時間, 跟主管坐下來聊聊天
讓他知道你的辛苦及付出, 並適時的反應一些你的問題與看法
與他溝通,做出良好的互動,看是否能漸漸改善目前的情形。

漢尼拔的媽

個人認為你要趁機學好工作精華,
然後掌握大小事,
未必要有拱走上司想法,
最少要讓自己變得有價值,
這樣去哪都會有機會^^

dmdwolf

盡力吧! 忍不了，就走!!
忍得住就盡量學!!

像這樣的鳥人主管，他的同事應該大多會略有耳聞啦!
罵你們這些小兵，只是不想跟你主管對幹起來。(畢竟公司和諧是重要的!!
這樣你懂了嗎?

will86828

怎麼我遇到的下屬都是動不動就把問題丟回來給我，雙手一攤說他不會，不然怎麼辦
一副你fire老子也沒在怕的態勢
現在外面真的不景氣嗎?

恭喜你!你賺到了。
1.你得到了學習機會2.將來有一天你主管會換人作你也是有機會的3.若是主管穩如泰山，
還是恭喜你。你隨便換都會有更好的工作。
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換個想法：好的主管會讓你學到很多，壞的會讓你學到更多。