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[討論] 沒辦法改變公司 只好離開了 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-5-2 09:09 AM|顯示全部樓層
我每天加班4-5小時,早上8點上班,晚上8-9點下班,中午犧牲了休息時間做客戶拜訪,吃飯都不能好好吃,但我不是業務,長期下來我累了,一年加班時數高達1100-1300小時,年工作時數達3200-3400小時,重點又沒有加班費,雖然我是主管,就因為是主管,沒加班費沒補休,徹底實施上班打卡制下班責任制,我公司又不是勞基法規定責任制適用產業。我一時興起去網路查了一下,沒想到3年前我還沒進公司,已經被檢舉為血汗工廠登記在案,可是到現在卻還是沒改變。
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發表於 2016-5-2 09:36 AM|顯示全部樓層
我在上海朝九晚五
加班含加班費
當然薪水高不高也要看行業
鬼島工作是沒希望了
國外沒有辦公室文化
每個人才都有發揮的空間
你倒是可以試一試
不過要先考量吃住方面還有稅務方面
出國需不需要一直搞簽證
工作證申請容不容易之類的問題
台灣的公司沒辦法改變的
辦公室文化重和Cost Down就他們的核心
所以之前我待過某碩的公司裡面也看不到人才
...
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發表於 2016-5-2 10:25 AM|顯示全部樓層
台灣勞工的辛酸,以目前形勢企業間的老闆多半是要馬兒好
又不給吃草,台灣工時會比其他國家高的原因,
能夠一人多功,不能否認多數管理者觀念,認為員工不加班
公司會倒,像我之前公司老闆就是這種觀念
該省的不省常花在他認為對的地方,
等到無可收拾地部就掉在一旁推給公司幹部收拾爛攤
隨然說您很信運能夠成為老闆
但也是要有同理心,因為時空背景不同了
...
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發表於 2016-5-2 10:59 AM|顯示全部樓層

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發表於 2016-5-2 12:10 PM|顯示全部樓層
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台灣公司幾乎都是無良的老闆在經營的,你跟他們談加班太長,他們還嫌你放假太多呢




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發表於 2016-5-2 12:35 PM|顯示全部樓層
版主您千萬不要去澳洲阿....
離開是正確的選擇
而且你有這樣的經歷之後 跳槽去其它的公司一定會有更好的際遇
※你的加班時數也是我出社會後看過最誇張的....實在過勞
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發表於 2016-5-2 02:11 PM|顯示全部樓層
假如真的有更好的際遇~那還是早一點換工作吧~避免把自己的身體都搞壞了!!

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發表於 2016-5-2 04:57 PM|顯示全部樓層
台灣社會明顯是圖利資方
現在世道也不好
雇主都會有你想走就走  不走就閉嘴的心態
切忌想走前也不用跟公司說太多了  公司雇主都很難改變的
他們能開公司 所以自視都很高
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發表於 2016-5-2 06:50 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這種公司若是我早就離開了~
其實只要一點社會的經歷~
自己想要的是什麼應該都很清楚~
公司適不適合自己~我想應該幾天就知道了~
這時候就不用奢望去改變別人了~
朋友之間的個性都不容易改變了~
何況是一間公司~
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qzu10 該用戶已被刪除
發表於 2016-5-2 08:52 PM|顯示全部樓層
還是有人性化的台灣本土公司,如果遇到不適合的,可以再找其他公司看看,比例會比較低一點,但總是會遇到好一點的公司,屆時你就可以待下來




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發表於 2016-5-2 09:19 PM|顯示全部樓層
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這樣的方式的確是高層主管的問題
不加薪~大可一開始就講清楚(非要試用期過後才像免洗筷一樣~用完就丟的感覺)
實在讓人感覺不好
這也是公司惡性循環的開端~該公司的前途(也敗在這種高層~)


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panada124 該用戶已被刪除
發表於 2016-5-2 09:46 PM|顯示全部樓層
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這案例確實誇張了點 我不是質疑真實性歐
但是在這過程是否已得到寶貴的經驗值
運用經驗直往前推進吧
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發表於 2016-5-2 10:13 PM|顯示全部樓層
感覺全年無休...
這種血汗的工作,請離開吧
賺錢固然重要,但生活更重要
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發表於 2016-5-2 11:58 PM|顯示全部樓層
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台灣企業文化已經淪落到如此難看的地步、不是好人才留不住而是企業老闆心態就是要馬兒跑又不給馬兒吃草、才搞出來上班打卡制下班責任制、公司業績不好時要員工共體時艱這樣人才會留得住才怪。
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發表於 2016-5-3 02:02 PM|顯示全部樓層
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要既得利益者讓利那是很困難的
對99%台企來講員工是「成本」不是資產
如果上層不想溝通無法接納建言
放棄思考不願意改善
永遠只會從「降低成本(員工)」來提昇獲利
薪水又不好的狀況下~還待什麼呢?




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