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[討論] 沒辦法改變公司 只好離開了 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-5-6 10:03 PM|顯示全部樓層
這樣的企業真的不要待了,公司文化已經形成壓榨,聴總經理的談話就知道了!

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發表於 2016-5-7 09:35 PM|顯示全部樓層
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遇到這種只能搖頭阿
自己拼命的邦公司做事
上面的還覺得我們整天閒閒
幫主管做事讓他不會中槍,還要這樣汙名化我們
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發表於 2016-5-7 10:22 PM|顯示全部樓層
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看完版大的經歷,深有同感
台灣的企業大多數是敗在無良老闆手上

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發表於 2016-5-8 12:09 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
老闆的心態很重要的,我想大部份的老闆應該都是從基層幹起的
但到了經營都的位置想法就變了,這也是為什麼大部份中小企業都做不大的原因
因為心胸不寬大,小家子氣。
那建議你到大企對去,很難升職,仨至少有制度。

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發表於 2016-5-8 05:22 PM|顯示全部樓層
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你都是主管了..老實說抱怨這個不太合理
老闆或者上層當然就是喜歡扮白臉說場面話
問題你應該早就知道了
如果你無力改變那真的就是離開或者視而不見
向上管理那個我真的覺得只是理論上的東西而已
除了改變你自己之外其實也沒其它辦法

套一句我之前上司跟我說過的話
"我請你來是解決問題..不是把問題丟給我..你說的這些都是你的問題"
...
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發表於 2016-5-8 06:01 PM|顯示全部樓層
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說真的如果一直待在這種環境中 只會越待越不開心 身體也會搞壞 選擇比努力還重要 去找自己喜歡的選擇吧

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發表於 2016-5-8 08:24 PM|顯示全部樓層
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環境,是沒辦法改變的,不適合,就不要浪費時間了,畢竟,人是有選擇的
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發表於 2016-5-9 05:25 PM|顯示全部樓層
總覺得自己的衝勁可以改變團體~ 結果往往都不是這樣!
尤其努力到一定程度又人有扯後腿一切都白費!!
我當業務!  公司每個都是溫馴的狼  原本以為自己跟他們不一定結果怎跟當兵是一樣的
一個人錯就是你錯   全部的人錯就是全部對的!!
當下就知道了~ 這公司淺規則就是這樣子~~
摸子鼻子默默的離開~才是最好選則

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發表於 2016-5-10 09:36 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
要檢舉到勒令停工
這樣公司才會怕
停工一個月試看看
我就不信沒有一家公司不怕的

在不行就該修法了
沒按勞基法規定的公司
重罰
公司負責人先進去關一個月
老闆不把人當人看
這樣的老闆沒有人權可言

國外好~雖然消費高
但不會過勞死
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發表於 2016-5-10 10:15 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
在台灣能改變的永遠不會是公司
而是改變壓榨的方法及漏洞的對應方式
所以真的不能做時
千萬不要妄想去改變公司
最好的方法是及時離開




系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2016-5-11 08:14 PM|顯示全部樓層
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兩年前到現在也有很多人遇到因而在此po文張,這現像不是只有少數公司了而是大多公司都這樣,尤其是台灣更多更張所以....只有一句話悲劇的社會啊!

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發表於 2016-5-12 10:42 AM|顯示全部樓層
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真得很不能理解
過去一代的主管階級當時經歷的經濟起飛階段環境條件跟我們不同
卻要我們同樣抱持著拼命就會出人頭地的態度賣命
環境的條件卻不再優渥
若是無法賣命就只會說教,怎麼不想想不同時空背景下,應該有不同的考量呢
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發表於 2016-5-12 11:23 AM|顯示全部樓層
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這是什麼公司啦
通常會這樣壓榨員工的公司
都什麼前途
因為最後吃虧的還是公司
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發表於 2016-5-13 10:47 PM|顯示全部樓層
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markets01 發表於 2016-5-2 11:58 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

台灣企業文化已經淪落到如此難看的地步、不是好人才留不住而是企業老闆心態就是要馬兒跑又不給馬兒吃草、才 ...

說在在話
...
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發表於 2016-5-14 12:39 PM|顯示全部樓層
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太誇張了~加成這樣~
如果是我就會離開這種血汗工廠…
這樣感覺壓力太大了~賺的錢都拿去看醫生了吧…




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