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[討論]沒辦法改變公司 只好離開了 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-5-15 03:15 PM|只看該作者
說真的 你是ㄧ位好主管,你的員工真是好福氣
因為公司環境問題~很多事情無法把員工申張~
也許真的就只能爭一隻眼 閉上一隻眼! 除非你有抉擇權~
如果理念不合~又環境不如人~就走吧
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發表於 2016-5-16 12:07 AM|只看該作者
台灣明顯是圖利資方 遇到機車的雇主都會有你想走就走  不走就閉嘴的心態
切忌想走前也不用跟公司說太多了  公司雇主都很難改變的
只能說下一間公司會更好 祝您好運

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發表於 2016-5-16 10:00 AM|只看該作者
台灣勞工的辛酸有的時候選則離開是正確的選擇若是我早就離開了公司惡性循環的開端

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發表於 2016-5-17 12:29 AM|只看該作者
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現在老闆都好還要更好,好薪水沒辦法領得到,想領到都要爆肝,好心酸

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發表於 2016-5-17 07:04 AM|只看該作者
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為什麼上面的主管都會想用別的方式來逃避這些問題,永遠反問別人為什麼你們事情都做不完,那我反問一句,能當上主管,不就是要了解下面的人在忙些什麼事,怎麼會反問別人你們在忙什麼,那我問一句不客氣的話,你這總經理的職位是用這些爛理由去讓自己的下屬不離職,拼命的工作卻得不到該有的回報嗎,那我覺得你離開是對的,沒必要為這樣的公司效力




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莎莎亞莉 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-17 11:49 AM|只看該作者
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沒辦法改變世界
只好改變自己
自己沒辦法忍就走
祝版主找到好工作^^

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Marz62 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-17 12:38 PM|只看該作者
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找一個適合自己理念的也好!
台灣人勞心勞力卻只能一直在這裡面惡性循環..
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發表於 2016-5-18 01:59 AM|只看該作者
公司有問題都是老問題了
就算講了他們也不會改變
只會開始畫大餅放餌釣魚
說什麼責任制,那難道事情做完就可以走?
還不是得等到下班時間才能走.....
沒有加班費還要求員工無限度的加班
動不動就講責任制
所以最後的結果一定是
不爽就走人吧!
反正資方也不會改變.........
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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-18 09:37 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
很正常的公司,少花錢,多賺錢,走短線的台式文化,樓主換到別家公司也會發現其實都一樣
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suyisan 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-19 12:36 AM|只看該作者
看到心有戚戚焉
我們公司的主管也是這樣類似心態
作不完就要你加班,但是工作會有作完的一天嗎
長時間的加班對於身體耗損的傷害很大的
沒辦法,鬼島目前就是這樣




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-5-19 11:35 AM|只看該作者
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沒辦法,目前大環境就沒那麼好!!

哀...我公司也差不多,一邊訂規矩,然後慢慢評分慢慢變差,最後在裁員...
其實真正是想賣掉公司,省下退休金,移到大陸....
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發表於 2016-5-20 01:08 AM|只看該作者
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畫盡然都是老闆講的
自然黑白都是他說
說以說
台灣老闆講話當屁放掉就好了
有本事跟能力不用委屈自己
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D.S.F.S. 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-20 03:32 AM|只看該作者
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真的是鋪天蓋地的
這就是台灣文化千年不變
有好東西好技術都走不出去因為不改革
不換新所以台灣才會搞到這樣
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發表於 2016-5-20 08:02 AM|只看該作者
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看企業主的心態
有的企業主會很珍惜人才
有的是覺的大爺有錢怎麼會缺人
但這種企業通常留不住人
效率不佳
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發表於 2016-5-20 09:15 AM|只看該作者
台灣中小企業是小富即安,一點成就就自以為自己都了不起,把人力資源當成本不當公司重要資源,而且不思改效益,只想用舊機器和人力壓榨來增加自己利潤,卻不願分享公司所得,在這種情況下,台灣薪資和工作付出不成正比,有能力之人不是自行創業就是出走。

大大每一個人都有追求美好生活自由,出來工作就是要改善生活,當付出與所得不成正比,而外在環境自己又能力可以追求好工作環境和薪資,又走吧,如果外在不允許只好繼續等待,公司不你當人看,自己又何必對公司忠心呢?...
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