hanhamman 該用戶已被刪除 | 本帖最後由 hanhamman 於 2018-3-28 10:35 PM 編輯
我的奇葩上司又開始在管一些微不足道的事了 這次是我們這些經理的上班時間
早班經理是7.00開始上班 然後大夜班經理是7.30下班但是他們要結算所以7.15後就不管事了
為了交接方便 早班經理就會自發性的在6.30-6.45之間進辦公室開始上班
再者6.30是我們早班團隊開始的時間 一起跟你當天的團隊一起開工是件好事 也節省大夜班與早班交接時間 ... |
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 |
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| 吃飽太閒啊.....上很多上位者,本來就是這樣...有權力啊,
但是不知道從那發揮,只好從一些小事,
為什麼他們會指揮這件事,肯定覺得不會影響,加上合規定,所以才敢大聲。
不然平常遇到什麼事,要擔責任要出頭,他們不都只躲在後面,罵人而已。
上面的主管,都是官官相護型的,所以有一個開口,
下面就會照做,所以這故事聽來都是眼正常的。 ... |
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| 只能說很妙..但也或許他們之前發生了什麼事.就這麼堅持這點吧. |
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| 公司花錢贊助這位高階主管去讀EMBA確實是浪費錢,在我看來,如果要這些經理們遵照公司規定,那你應該要有一個處理這個問題的想法,而不是就把這些經理叫進去,叫他們要遵守公司規定,或著指責這些經理,指責這些經理,你也必需要有解決方法,或著同意其他經理討論這個問題如何解決,不然只是一味指責,那要這主管也沒什麼用處 |
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