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[聊天]剛到新公司沒多久,就有主管暗示我這間公司不要待太久[複製鏈接]

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發表於 2020-4-14 05:51 PM|只看該作者
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其實你不用有這麼強烈的失落感
學歷是職場門票優先排序權的問題
台成清交是很漂亮的門票,是贏在上半場的勝利組
如果我們沒有那麼亮眼的門票,就必須比人家更努力
如果你有幸跟這些高材生一起工作
就順便觀查一下,這些人的工作習慣跟能力值不值的你參考

下半場講的是能力、經驗跟人脈
職場的能力是二個條件提升上來的
...
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shingoture 該用戶已被刪除
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發表於 2020-4-14 09:11 PM|只看該作者
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公司高階主管基本上就是有要學歷高,人才好的優越感
如果真的覺得工作跟薪水可以接受
那就騎驢找馬,找到適合的在跳
順便累積工作經驗
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發表於 2020-4-21 06:51 PM|只看該作者
我也有同事這樣跟我說,叫我不要待太久。
我們公司老人超多,2字頭的只有我跟另一位MIS
我們公司做法都很老套,設備系統也很舊再加上又有個每天會在辦公室大小聲的老闆。
只要不順他的意員工就等著被罵,大家心理壓力都很大。
然後我們老闆會直接在辦公室抽菸,這我真的很無法接受。會喝酒就算了,不會礙到我,但是抽菸整個辦公室都會是煙味。
...
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發表於 2020-4-21 09:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
到哪裡都是一樣
只要有國力的學歷
就會比較吃香
這就是現實面
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發表於 2020-4-22 09:55 AM|只看該作者
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我的感覺是它有自己人想要近來,所以趕快要你走..畢竟,工作不好找呀




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發表於 2020-4-22 10:50 PM|只看該作者
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我個人認為那一間公司都依樣,如果學歷高能力不好,老闆交辦事情無法完成,對老闆來講就是沒用~加油不要小看自己
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發表於 2020-4-24 05:16 PM|只看該作者
我覺得可以先分清楚到底主管的實際意思是什麼
另外自己在參考一下公司內部的氣氛,可以的話,盡量自己觀察一下,再來好好思考未來的做法
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  中學生(1000/4000)

霹靂小魚乾

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發表於 2020-4-26 02:56 AM 來自手機|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
可能在你之前有過類似案例
所以才會好意提醒,可是你可以先找到下一份工作再辭
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發表於 2020-4-26 10:59 AM|只看該作者
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本帖最後由 baba66 於 2020-4-26 11:27 AM 編輯

我之前待過的藥廠 才是真的不要待太久  是更生人協會與精神障礙的低調合作廠商 我去了才想起來  !!! 那藥廠機台害死員工到今年漏重油被罰6百萬都是有原因的!! QBQ 真的是背後的原因  有一定比例的員工還心理變態有認證精神障礙手冊的!! 高雄廠還漏重油。...
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發表於 2020-4-29 12:47 PM|只看該作者
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不管主管是怎麼想的,意見都可以當參考。作為之後生涯規劃的考量,看看繼續待著跟轉換跑道哪一種對人生更好。至於失不失望這回事就要調適,因為公司不是父母,不會優先或是有義務對員工著想,實際拘束公司制度的就職場風氣跟法律,所以凡是考慮也要優先為自己不是為公司。




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發表於 2020-4-30 05:03 PM|只看該作者
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之前待過一家公司,大概三年後開始帶人
一開始我也都很努力的帶人
大概一個多禮拜熟了之後
他們就會問我公司的薪資福利還有工作項目範圍
我就會詳細說給他們知道
結果通常說完之後幾天他們就不做了
到後來我帶新人
第1.2天就會跟他們聊這些事
因為想說讓他們自己選擇這家公司是否可以待
不過後來我自己也走了~~~XDD
能待到3年以上我也很佩服我自己...
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xbox66666 該用戶已被刪除
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發表於 2020-5-3 12:47 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
何須失落,才24歲工作上還可以有很多嘗試的,還不用急著要長居,只是每間公司的文化都不一樣,

前人走的路說的話可以好好參考,只是要看你的想法為何
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發表於 2020-6-11 10:49 PM|只看該作者
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某些公司看的的確是學歷, 那你就找一間需要
能力的公司
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