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[討論]今天我是老闆 你有什麼過人之處讓我為你加薪!!![複製鏈接]

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發表於 2007-11-18 04:52 PM|只看該作者
加不加薪無所謂阿
老實說 能力好的 一定是被挖角 一定是高薪聘請
如果老闆識人不清 加薪加錯人
那底下的員工根本不會想要發揮實力替老闆賣命 = = +

現在景氣不好 .加薪很困難 如果能替公司省下成本 或是更快速的賺到錢
或是做是更有效率
老闆為什麼不會幫你加薪呢?

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mmmleon0347 該用戶已被刪除
47
發表於 2007-11-18 06:42 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

別人的眼光

老板認為你的 價值 被取代性質 公司賺不賺錢
之前我的認為
最近我覺的 錢不是最重要的因素
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briankelly 該用戶已被刪除
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發表於 2007-11-19 10:00 AM|只看該作者
還是要適時的給老闆提醒一下
不過千萬不要因為要加薪
而提辭職
除非你真的有把握
老闆會留你下來
給你加薪
不然你提出來
那你就走定了

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bew880 該用戶已被刪除
49
發表於 2007-11-19 07:45 PM|只看該作者
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基本上是透過 "比較" 來決定你的價值....
舉個例子:
公司同時運行兩個產品好了,
那, 可以從幾方面來看:
(1) 問題回報的處理狀況
(2) 產品相關的管制與優化
(3) 業務面推動該產品的難易度.
(4)....
從這些來看, 如果你負責的部份...
整體來說績效比較好...
那麼, 是不是該加呢? 該爭取呢?

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sanderho 該用戶已被刪除
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發表於 2007-11-19 07:53 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
現在的工作~不都講求團隊合作嗎~~~
唯有團隊合作才能為公司創造更大的利益~~
靠一己之力似乎太微薄~~~




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發表於 2007-11-19 08:32 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
簡單來說   如果我的生產力達到六位數的水準   而且一個月至少生產30萬的收入   我想要個10萬應該不為過吧!!!
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2007-11-20 02:38 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
通常老闆會認為做得好是理所當然,做不好就是該罵

有甚麼理由加薪?

年資高?業績高?技術好?

別傻了...一句時機不好,很多人失業.你有一份薪水領就不錯了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  尊貴會員

TOAST 千年難得一見黑吐司

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發表於 2007-11-20 05:44 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
恩...工作就是忍耐吧
我覺得其實還是要找你喜歡的工作去做
不然很難出頭天的
拿死薪水
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callmespp 該用戶已被刪除
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發表於 2007-12-8 08:13 AM|只看該作者
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只有兩種人會加薪
一種是會和老闆談條件的人
另一種是和老闆關係好的人

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al6ej94el 該用戶已被刪除
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發表於 2007-12-8 10:56 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
學歷不重要
重要的是有沒有用心作才是重點




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feda 該用戶已被刪除
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發表於 2007-12-8 12:46 PM|只看該作者
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這裡看到很多人都覺得學歷不重要,學歷是通往大公司的通行證,當然重要,進不去還談啥? 的確,有人說不用心進去了也沒用,但大家把工作思考成大家都做一樣的工作,只要表現好就能勝過高學歷,可是大家沒有想到,工作是有差異的,當同部門內,你的工作只是整理文件,統計資料,即使你做的再好,也比不上解決問題,溝通協調的工作。學歷就直接影響工作分配,用心有何用? 老闆會加薪的條件是,非你不可,你有不可取代性,如果你的工作很多人都可以做,加不加薪又何妨? 走了再換一個。所以我要加薪,一定加這個人走會衝擊部門績效的人。所以,大家要想部門主管加薪,先搶一堆困難的工作做再說,不要老是想靠關係跟靠努力,要換成老闆的眼光去看,大家才有機會加薪。...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

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tinglaba 該用戶已被刪除
57
發表於 2007-12-11 03:51 AM|只看該作者
老闆總是有千百個理由不幫你+薪低...
等待他幫我加薪...不如想辦法讓自己更強
等人來挖角呵呵!!!

目前指出一張嘴
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jou5276 該用戶已被刪除
58
發表於 2007-12-11 10:06 AM|只看該作者

業績好~當請你當班的時候~

業績好~當請你當班的時候~
或是有case給你的時候~
表現的比別人好~少抱怨~盡量以快樂的心情工作
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發表於 2007-12-11 06:31 PM|只看該作者
該做完的事情做完
發會自己特酥的專長
這樣才不會被人看低
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bucher 該用戶已被刪除
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發表於 2007-12-11 06:55 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我走了你要把我的工作吃下來還是分給別人
如果等我要走你才想加薪 那我也不想留了
難道以後加薪都要用這種方式嗎??

固定時間就該給同仁考核績效加薪是基本的
不是老闆用這種理由 要自己提出來加薪
因為自己本分做好是應該的
要是大家都做的很好 老闆賺錢
焉有不加薪之理??
總不能說我做的沒有別人好所以不加薪吧




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