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[討論] 傳統產業的老闆雇主們...請問你們有想過為何缺工?[複製鏈接]

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發表於 2011-9-9 07:47 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
與其說顧主想省錢..不如說顧主想要多賺些錢..所以才會想用廉價又好用的勞工...但台灣物價房價變高..這麼做只會讓整體消費力變弱而己...
富若不欺貧,不占貧便宜,不欺壓貧者,貧哪會仇富?

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發表於 2011-9-9 08:04 PM|顯示全部樓層
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jicun

感謝你兩個帖子都回覆,謝謝啦
說得都是事實。

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發表於 2011-9-9 09:44 PM|顯示全部樓層
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嗯~說的都蠻有道理的~因為傳統工廠都沒有什麼季獎金分紅之累的~三節又少到可鄰~呵~沒辦法我就是在這種工廠上班~唉~
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發表於 2011-9-9 10:44 PM|顯示全部樓層
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aa992869


加油囉~
看看能不能想個辦法脫離這種圈子~

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hellokonbawa 該用戶已被刪除
發表於 2011-9-11 03:14 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
[i=s] 本帖最後由 hellokonbawa 於 2011-9-11 03:16 PM 編輯 [/i]

[b]回復 [url=http://www04.eyny.com/redirect.php?goto=findpost&pid=185190762&ptid=6672756]11#[/url] [i]BerserkRick[/i] [/b]


    這我不太贊成,首先以社會新鮮人來講,我覺得有3點是蠻重要得

1.不高攀
2.不求薪資
3.不怕辛苦
當然我不是說你是社會新鮮人,我只是以我看到的新鮮人and一些年紀約在25-30之間的人
...
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hellokonbawa

謝謝你的回覆...加油囉~
希望大家跟你想得都ㄧ樣
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發表於 2011-9-15 02:21 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 kevindabby 於 2011-9-15 02:23 AM 編輯

勞方永遠希望能擁有更好的福利~資方卻總是在縮減營運開支!!!

首先~我們都必須清楚的明白~這是個非常現實的社會!!!
不論在台灣或是其他地區都是相同的!!!
我並不反對給予勞方更多的福利或是薪金!!!
但前提是~資方保留未來的營運資金之後(公司總是要生存吧)~
如果仍有足夠的盈餘~才能進行分配!!!
...
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發表於 2011-9-15 09:39 AM|顯示全部樓層
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kevindabby


勞方永遠希望能擁有更好的福利~資方卻總是在縮減營運開支!!!
A:管理者與被管理者總是如此
首先~我們都必須清楚的明白~這是個非常現實的社會!!!
不論在台灣或是其他地區都是相同的!!!
...
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Enjoy your life .
Rick Ying Jui(R.R. Ro)
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發表於 2011-11-3 11:40 PM|顯示全部樓層
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樓主我過站巡查一下...希望大家一起來支持喔~非常感謝~
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chengmain 該用戶已被刪除
發表於 2011-11-3 11:53 PM|顯示全部樓層
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這就是自由市場~.~,追求利益和資源分配,要不就轉成計畫經濟,不然? ---人是貪心D.




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發表於 2011-11-4 02:32 AM|顯示全部樓層
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其實現在已經有許多企業很認真的在經營員工關係了,
只是台灣的企業主,在csr這方面,做的實在是不怎麼樣,
傳產上,做的更差,
所以,大部份的人,都是在累積一定的能力,經驗之後,不斷的換公司去換取更高的薪水或獎金,
然後企業主再說現在的人,沒有以前那種忠誠,
這是一個循環,也不能說誰對誰錯,只能說:天下的烏鴉一般黑啦

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發表於 2011-11-5 12:58 PM|顯示全部樓層
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jerrold1977


你好
請問csr是指經營員工關係?
如果是的話...
那結果就跟你說的一樣了...
我很贊成!
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發表於 2011-11-9 11:22 AM|顯示全部樓層
傳統產業的老闆...超級會壓搾...超級會計算...員工超極慘。
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adoken 該用戶已被刪除
發表於 2011-11-9 04:48 PM|顯示全部樓層
傳統產業 本來就是比較需要勞力來維持的產業
雖然現在時代進步 機器有取代了一些人力
不過這社會就是如此阿
每個階層的人都不同 我是覺得不要過分誇張的壓搾
就各司其職就好嚕~

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發表於 2011-11-14 12:30 PM|顯示全部樓層
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adoken


可以不要過分的壓搾就好了
  希望可以跟你說得一樣
    但是老闆的時間是金錢
      想休息...別傻了




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