進公司一個月了，負責教我的人態度有夠差，該離職嗎

gkkcast2

目前是做二休二的大夜班作業員，薪水3.3萬
公司給員工的福利都挺不錯的
像我才進公司一個多月，這次中秋節就拿了獎金8000元+禮卷1000元
原本一切是如此的美好
可是偏偏負責教我的人她的態度簡直是有夠差的

我是負責固機台的，但是這裡操作任何東西幾乎都是英文
再加上很多原因，所以我覺得學起來實在很不容易....
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lpclub

放寬心

我只能建議版主真的要看開點~雖然還是憋~但是真的忍到不能在忍~就無須再忍

發飆吧...如果你覺得有理的事情~~

而且也沒必要為了他一個人的嘴賤而錯失了工作的機會

你這樣貿然離職~只會顯示你抗壓性不足~未來到別的工廠或別的工作總會遇到這樣的人物~
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amecmis

樓主為什麼因為別人態度差就想離職呢??
雖然別人對你的態度差是一種負面的表現, 會讓你覺得很挫敗,
但這中間到底是樓主有問題, 還是對方有問題??
如果是對方有問題, 那麼你離職只是逃避問題而己, 換下個工作如果又遇到這種人怎麼辦?? 再換嗎??
如果是樓主有問題, 那麼如果不從自身開始改變的話, 不管換幾個工作都一樣, 被罵被抱怨, 有差嗎??
而且樓主現在才剛進公司一個月而己, 還只是在學習階段就想離職, 是會影響下個工作主管的觀感.
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到處充斥這類機車人
請左耳進右耳出
人生比較好過

pondaihai

念是一種溝通方式 只要熟一點應該就迎刃而解'

wisely0402

沒必要為這種事離職吧
如果只是帶你，不是你的長官，
那麼你學會之後，也不用再聽她那些屁話了

工作上總有很多和你合不來的人.
不要有少少合不來便要辭職......
在一間新的公司工作, 一開始總感覺不太好....
給自己多點時間適應吧!

jackywon

有人教就算不錯了
必竟這個社會沒人欠你什麼
以前三人行必有我師都說過
好的你要學不好的你就不要學
以後你有對新人你就有前車之鑑
不要對待別人這樣
雖然現在你因為一時的不滿而離職
但是你到別個地方又遇到同樣的事情
難到你又要離職？
是有多少你滿意的工作可以讓你離職呢?
社會本來就是現實的這種人到處都是
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rinktim1

你抗壓性不好喔!
我以前也是被老鳥唸很多
也是一直換工作,到後來才明白自已抗壓性太低了
我遇過有的老鳥只教你二次,不會就要被人罵
你問其他人它們,他們也不理你的
公司都有機車人,通常你試用期後它門就不會對你兇
雖然當新人很痛苦,只要過那段時期就好了.

如果是一份不錯的工作 那就繼續做下去吧
熬久了 總有一天會脫離他的
沒有必要跟錢過不去
版主 加油

PILICAT3

其實他的不耐煩來自於說很多次~而你有抄下嗎(做做樣子也好阿)
如果他只說一次就這副德行~那是他的問題(我常遇到來學的徒弟們~常常兩串香蕉到現場
請問他是電腦還是諸葛亮阿~就算諸葛亮也會忘記事的時候~也有不會的時候)
所以學習階段不管怎樣~請抄筆記(如果他還嘴賤說"這還用抄喔~你就可以反諷他說~"我只是小學生~所以我要抄)至少你有做了~比兩串蕉還強啦
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a841232000

閣下是領老闆的錢不是領她的錢，所以實在沒必要拿別人的過
錯懲罰自己，出門工作本來就是要看別人臉色，一間公司能不
能呆是看制度和褔利，像閣下這種情況只要日子久了就一定會
有改善，在下不相信在做個半年丶一年的她還會閒到盯閣下做
事！

weiku168

撐過去,你就是成熟的員工,能獨立作業了,再也不需要前輩站在後面督導(公司也不會容許一分工作用兩個人)
如果撐不過去,一切從頭開始,妳又開始找工作,然後適應環境,從頭學起,再由另一位前輩督導
另一份工作,可能是幾個月以後的事,薪水可能是2.3萬,獎金不確定有,也沒有前輩指導,但事情不能做錯,一切後果自行負責.........

david12345678

又不是主管
忍到學會之後就可以不用甩他了阿
不過福利真的很好喔= =
遇過都是一千或是兩千的超商禮券打發你.......

fantenny

遇到機車的同事,尤其是資深的老員工時,難免有很多無奈...更無奈的是,這也是在職場經
常遇到的事,一樣米養百種人,這也算是一種歷練吧

年輕時在職場遇到這種事,我通常會分析一下優缺點,然後綜合判斷決定去留,以版主的情
況來說,我會思考的是：
1.薪水與福利
   這間公司的薪水跟福利,如果我現在不做,到別的地方能找到的工作,在待遇上怎樣?差不
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