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樓主: lovelaecry

[討論] 新人到職 沒人帶你 又被噹怎麼辦?[複製鏈接]

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發表於 2011-9-21 09:37 AM|顯示全部樓層
當初也是沒有老鳥能帶自己~
因為比自己資深的員工也不過半年而已~
有經驗的都是主管~
但是她們完全沒有時間教自己~
只好靠自己摸索~
最後摸索出來~變成自己能教新人了
但是真的忙起來的時候,根本無法教人~
也只能請新人邊看邊學了

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發表於 2011-9-21 01:20 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這就跟當兵一樣!
學長學弟制的感覺
遇到好的學長就會關心妳
遇到機車的學長就玩妳
所以這時候就要忍下這口氣
超越他們!

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regjhlee 該用戶已被刪除
發表於 2011-9-21 09:54 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果沒人帶,又問人沒有人願意解答
那事情就大條了
這樣會做得很痛苦
而且好像擺明了可以忍就繼續待
受不了就走人那種感覺
還是要弄清楚是怎麼回事
若大家還是袖手旁觀
那就好說再見了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-9-21 11:36 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
覺得現在工作環境就是如此
老的總是說"你不問我怎麼知道你那裏不會"
但到一個新環境,什麼都不知道,叫人怎麼問
換一角度看,其實大家工作都做不完了,帶一個新人覺得是個累贅
講一下帶過之後,回頭去做自己的事,等新人出事了,又才來罵東罵西的~~
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2011-9-22 07:06 PM|顯示全部樓層
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努力的從其他人身上去學習阿
因為有時候還是要靠自己啦
尤其現在的人很多都很自私
就算要教你 也不一定交的完整
努力加油喔




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發表於 2011-9-23 10:53 AM|顯示全部樓層
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下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員
lovelaecry


請花2倍甚至更多的時間把基本功先練好   一定要先搞懂方向
不然會死的莫名其妙  工作會現實    上面只會看結果   不會聽你說理由(等於藉口)
所以能越快進入狀況越好  不擇手段    不然就要有被釘的滿頭包   
...
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發表於 2011-9-23 04:25 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
別人不主動,自己就要主動出擊,臉皮厚一點,想辦法找一、二個人突破窘局==>天下無難事,只怕有心人!! 多問、多聽一定會學到一些!! 加油吧!!!

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發表於 2011-9-23 04:47 PM|顯示全部樓層
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職場正常生態…
但也是一半一半,有的部門與公司都有很肯教人的人,也有不肯教人的人
也只能自已觀察,哪些人是會教或不教的。

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發表於 2011-9-24 10:35 AM|顯示全部樓層
每個公司,對待新人的態度都不一樣,
如果遇到沒人帶你 又被噹,說真的
還是得忍一下,就硬著頭皮四處找
老員工問,慢慢把工作的訣竅學清楚
....因為社會就是如此
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2011-9-24 03:52 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
忍耐吧
畢竟自己是菜鳥
慢慢敖吧
敖久了就是你的
要不然就是換工作吧




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發表於 2011-9-24 07:31 PM|顯示全部樓層
好像這樣新人都只能自己忍受,當然都會主動發問學習,只是老鳥也都沒很熱心,都短短帶過
我只能說要靠自己在裡面積極一點,因為消極也學不到東西,反而愈做愈不順
所以,看到什麼就都學起來,而且有時還要反向思想,為什麼他們要這樣做,這樣了解他們的一些習慣流程也比較快

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神之祐 該用戶已被刪除
發表於 2011-9-24 10:42 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 神之祐 於 2011-9-24 10:45 PM 編輯

我想你也不用這麼惱..告訴你的朋友..當上司罵他的同時..一定也有講到錯誤的重點..
只要記住那些重點並不再犯..當他主管音量拉高一點的說話時..說聲我一定會改進..這樣
在主管及同事的心裡就會對你朋友另眼相看..除非天才..不然哪個新人不犯錯.大家心裡都有數.
但是當你朋友不是怪東怪西怪其他同事不教..而是謙虛受教時..換做你的下屬你滿意嗎..呵呵?
...
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newarousal 該用戶已被刪除
發表於 2011-9-25 04:16 PM|顯示全部樓層
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我之前剛這家公司半年時 問了同事 為什麼 我剛來的時候 你們都沒人理我 我問什麼也都沒人要跟我說 同事們只是冷冷的回答 都不知道你活的久不久 幹嘛浪費時間跟你打交道 有戰力的人會找出方法活下來 我們也只想理這種人 XD~~
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發表於 2011-9-26 11:32 PM|顯示全部樓層
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這種情況只能怪老闆吧?
員工都不管  就表示他們都非常忙
是否該怪老闆請太少員工?

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發表於 2011-9-27 10:44 AM|顯示全部樓層
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這有公司文化跟人際關係兩個問題存在,
如果公司裡本來就沒有資深帶新進的作法,
那就是只能自己摸索,在錯誤中學習,
不然就直接問頂頭上司,
被罵總比出包好~
如果有資深同仁存在,
但對方不願意教,
就要看你的態度有沒有辦法讓人家願意幫你囉~




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