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[討論]每次都是下班前才又給任務[複製鏈接]

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發表於 2012-2-7 11:58 AM|只看該作者
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我也遇過這種主管
每次都是快下班了才丟工作出來
不急就算了,常常都很急,氣死了
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發表於 2012-2-7 12:18 PM|只看該作者
看狀況吧 也不盡然都是如何又如何  工作本就是層層交辦  越大的公司越是這樣
或許客戶下午才抱怨要求了什麼  或許主管開完會才決議了什麼  不過這些都不重要
一天上班時間就是這麼多  上班時間內不論交辦什麼 做就是了  領那份薪自然要做那份工
天經地義不是嗎  更何況  如果沒臨時交辦什麼事  多數也是做點非關工作內容的事吧
...
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點評

神人也是人 完全沒錯!!不爽換一家公司之後,會發現只是從一個屎坑跳到另一個屎坑 XD  發表於 2012-2-7 01:56 PM

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pir0825 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-7 01:05 PM|只看該作者
說到這個我也很不開心,
尤其是今天

唉..
工作量己經大的可怕....
休息時間都愛佔人家便宜...
氣...........................
明明就是責任制...
工作卻多到每天都要加班很晚(加沒錢的)

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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-2-7 01:09 PM|只看該作者
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也許閣下應該跟老闆詢問一下原因
為何每次都是在快下班時刻才指派工作
詢問他是有什麼原因,並嘗試跟他協調一下
讓他知道其實你很重視下班時間

一般工作上的待辦事項,應該是在下午5、6點之前就要完成的
之後的時間是備註即將要處理的事項
但事實上,都是全天都一直趕工,坐到晚上需要加班
其實有時候是老闆的感受問題,有時候是自己感受的問題
...
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神人也是人 很好的想法...應該正向思考找出解決的辦法,而不是一直抱怨...抱怨無法解決問題的...  發表於 2012-2-7 01:57 PM
為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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發表於 2012-2-7 05:22 PM|只看該作者
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上頭有交期壓力
如有加班費其實算不錯了
時機不好多賺一點了




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發表於 2012-2-7 06:29 PM|只看該作者
其實這問題很容易產生...大多數私人公司都會這樣的老闆和主管
只能說工作難為咯
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發表於 2012-2-7 08:09 PM|只看該作者
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這種主管的確有點小缺德
早不丟晚不丟  要下班才丟
要做也不是  不做會被念臭頭
只能說吃人頭路  眼淚心裡吞啦
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ktseynykts 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-7 08:51 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
最火的是主管下班前半小時丟工作給你,交代明天早上九點交件給主管,
責任制拼到晚上十點收工回家,
結果隔天主管請休假,交件個鬼!
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  中學生(1000/4000)

卻不唸書

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發表於 2012-2-8 02:30 PM|只看該作者
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我也遇過這樣的上司,
剛開始幾次, 我給他面子, 隨到隨辦, 加班也ok,
次數多了, 我開始判斷問題緩急, 不急的我就靜靜的聽完, 然後跟他明講:
"還好, 這事不急, 明天給你"
"看樣子不是一兩天能完成的, 先回家吧"
"明日事明日畢"

當然, 千萬別誤了急事, 會倒大楣的.
事實上, 急事也不會碰巧那麼多, 幾次之後, 大家彼此就有分寸了....
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zxcvbnm1981 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-8 06:00 PM|只看該作者
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因為主管在下班前

在想到 有事情沒交代下去

沒下班前都在搞別的




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星穎

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發表於 2012-2-9 03:16 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
以前包山包海時也常如此,但要看為什麼留下來的原因,如果是
運輸部或者是在下本份內的工作需要,那在下會很甘願的留下來
做,但很多時候卻是維修部或者老闆個人的私下要在下留下來,
那這點相信沒人會樂意留下來,而且在下從原本五點半下班,被
強制變成六點半下班,不算薪資也不算加班費,那做再多也不會
昇遷的情況下,當然口服心不服!...
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發表於 2012-2-9 10:55 PM|只看該作者
只能說 你拿人薪水 就只能安份,除非今天換你開公司,你當老闆。也只能說如果老闆太超過就告他吧= =!

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主管很多都是這樣的
是真的是很無言~
只能說當下屬的就是這樣

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發表於 2012-2-11 12:06 AM|只看該作者
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恩.....真的很淦

重點是有沒有加班費?

有的話就算了.....誰叫我們是工人呢
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kwhsu 該用戶已被刪除
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發表於 2012-2-12 06:51 PM|只看該作者
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這樣的事情在工作上也是常見的...
但真的要看急迫程度...
如果臨時交辦的很急迫還是要完成...
但如果每次都是臨時交接不太重要的事情...
那主管真的有問題....




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