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[討論]你們覺得認真工作真的可以升遷嗎?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2013-1-13 12:39 PM|只看該作者
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現在的景氣造就了很多公司,產生出很XX的做法...

主管不能體恤員工的心情,好像已經是很平常的事情了...
該給的,拖拖拉拉,過個單,要過不過的..
實在很讓人苦惱。

有時候想問問,主管到底在幹嗎?
說一次諫言,我就黑了?
從此就....

這是我們公司擅長用的絕招,
就是不過你的單,他也不會叫你離職...
這種公司?有用嗎?
...
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發表於 2013-3-6 02:08 AM|只看該作者
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我只能相信是的~至少到目前為止!還是如此
我還是會持續進修~以應付往後的日子阿!
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chenyichunalans 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-8 01:38 AM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2013-3-8 06:29 AM 編輯

我覺得不一定,要看公司的工作環境,不過如果認真工作不能升遷的話,就換工作阿,年輕人工作還是認真一點比較實際

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ssddr 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-8 10:16 AM|只看該作者
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當老闆的那一個人不是想操死員工,只要講到錢,就跟翻書一樣快,
認真努力作的要死,老闆都認為是應該,誰叫你領他薪水,
有的老闆又愛員工拍他馬屁,自以為是皇帝喔,要這種感覺花錢去找茶吧!

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發表於 2013-3-9 09:03 AM|只看該作者
過去不等於未來,這是陳安芝老師教的心法,努力工作係必要,再加上運用人脈。於職場內更有升值效用




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twy123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-9 05:37 PM|只看該作者
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在小公司沒辦法還要會捧攬才有機會升遷我們這裡是如此
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lmn0031 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-9 07:36 PM|只看該作者
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這個很難說耶
因為每家公司狀況不同
有些職場認真做可能還會被排擠勒
所以順其自然做好自己應該做的升遷隨緣吧
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Gang5071392 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-9 09:08 PM|只看該作者
這是現實的社會
就算你在拼在努力
沒有好的機會好的機緣
想要出頭天根本是癩蝦蟆想吃天鵝肉
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發表於 2013-3-10 04:29 AM|只看該作者
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自主以來 天時 地利 人和 古人有言 智慧在眼前 道理應該就是如此
我有遇到過一種情形 不訪參考參考 一個很會努力工作的人 上司交代的事情 都處理的完美無缺 一個是很會說話 但是不會正當工作性質的人 同在一間公司 兩者都經歷了20幾年 今天 公司規劃縮編 一個一定要升職 一個要走人 結果竟然是說話滔滔不絕得那個升官 因為 他有辦法替公司增加訂單 排解客戶紛爭 而另一個  雖然沒出過差錯 但是他只是現場幹部 只能安排流程 製造東西 事實證明 沒有訂單 沒有遊說價值的能力 筆只能請別人製造自己附加價值的人 還來的重要
...
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發表於 2013-3-10 09:37 AM|只看該作者
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本帖最後由 五圓來作會 於 2013-3-10 09:39 AM 編輯

書上這麼寫有問題嗎?因為大老闆的確是從小員工做起的,試問你會平白無故就聘用一個人當"老闆"嗎?書上這麼寫是因為大老闆再怎麼厲害也是從基層做起,從中學習各項事務與做人處事,進而得到上及賞識,才能慢慢升遷至高位!!至於職場上的小人得勢,人與人間的虛偽應對,也不是什麼新聞,畢竟為了升遷,循序漸進的從正常管道一路升上去,除非你有許許多多天時地利人和種種條件都滿足了,才有可能在短時間達成,想當然爾許多只想升遷的人怎麼可能會待天時呢?當然走後門的人自然出現,靠著一路逢迎拍馬一路高升!!當你看著身邊的人越爬越高,心中羨慕與不滿可想而知,進而效法他人方法而邁向"馬"路的人也沒啥好意外的!正所謂良禽擇木而棲,賢臣擇主而事!!你覺得主管對你的認真都沒看見,那你就找機會讓他看見,如果他仍然視而不見,那你真的想找一個能讓你一展長才的名主,那就換個環境吧!但這種機會真的可遇不可求!!如果你深覺人心難測而無法釋懷,不妨找找職場厚黑學,多多了解,即便不想同流合污,也可以避免自己遭受無妄之災啊!!...
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個人覺得不一定,因為公司付你薪水,大部分的人就會認真工作,但做的事情走可能是很routine 的事情,對老闆而言,這是應該的,這是我老闆對我說的。那如何爭取加薪呢?他說,就是在認真工作下,還能提供一些"創新與改善"的意見進而增加公司的獲利,這樣加薪的機會會大的多。

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發表於 2013-3-11 09:50 AM|只看該作者
在這種時代背景想升遷,靠的不只實力而是"心機"
有實力沒心機...做事做到死
沒實力有心機...爽缺涼快去
有實力有心機...主管缺內定
沒實力沒心機...領22K還很高興
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sammi12312000 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-11 04:28 PM|只看該作者
現在的社會,我看到的主管不見得都很會做事或是任勞任怨,反而是只做一點是,但卻很會拍老闆馬屁,捧上司威風,要懂得察言觀色....
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發表於 2013-3-11 07:41 PM|只看該作者
說實在的.要靠運氣.要看公司主管的識人能力如何.不然都只是低階級的而已
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發表於 2013-3-12 01:15 PM|只看該作者
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小弟!那是早期公司形態多努力為公司賣命就有可能升遷,現今的公司較現實是你能為公司創造多少產值,才能加封該官位位階地位。




jam
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