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[聊天] 大公司福利通常比較好?[複製鏈接]

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發表於 2013-1-13 12:44 PM|顯示全部樓層
大公司的福利及制度比較完善,但相對的裡面事情很多
三節半個月薪水的大有人在,
進去不容易,但通常不太會裁人(因為怕被告)
尤其是外商更優但相對的事情更多
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-1-16 03:27 PM|顯示全部樓層
大公司福利真的是比較好

小公司沒三節獎金 沒生日禮金  有的甚至連年假也沒有(滿一年的年假)
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發表於 2013-1-16 04:49 PM|顯示全部樓層
大公司福利不見得比較好,但一定較完善,畢竟公司大了不照法律規定走容易出事
小公司福利我想不見得差,但通常比較沒那麼好,當然不排除賺多了老闆慷慨一回

大公司小公司各有優缺吧!
個人認為 大公司偏向講制度  小公司偏向講人情

大公司,表面上 什麼都要照章程走規矩來,私底下又錯中複雜,能適應也不見的差
小公司,表面上 規矩就那些通常不是很多,私底下人也不多相處就沒那麼複雜了
...
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發表於 2013-1-21 10:59 AM|顯示全部樓層
應該不至於巴 我上市公司待過7.8間 每間待的時候 我每天醒來 真的想到要上班
我就很徬徨無助的感覺 感覺又要伴君如伴虎的感覺 又有的是做不完的事情
讓我想到以前看到的一個漫畫 他說 古代羅馬人 決鬥的時候

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endymion 該用戶已被刪除
發表於 2013-1-21 09:09 PM|顯示全部樓層
大公司的福利制度會比較規章化
不過,小公司也有好處.
像小公司因為人少,學的東西就多,
大公司分工太細,反而學的面向不廣

福利當然是考慮公司的點之一
但我覺得學會什麼,比福利還重要




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發表於 2013-1-28 11:18 PM|顯示全部樓層
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老生常談~
大公司當然制度面較健全!但是人比較勾心鬥角
小公司感覺就比較有人情味!

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發表於 2013-1-29 10:41 AM|顯示全部樓層
某幾個公司老闆在聊天,如果公司有盈餘,要發獎金還是做福利設施,結論是做福利設施,因為福利設施員工帶不走,放在那邊就算沒人用至少帶客人來看時很好看,所以不要再羨慕檢身房還是游泳池了,給我現金比較實在

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發表於 2013-1-29 01:24 PM|顯示全部樓層
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我覺得不一定,有些大公司根本就沒有三節獎金,只有1000元禮卷代替,也沒有旅遊津貼,加班還規定加1小時不能報加班,要加就加4小時,規定的很不人性,假日加班還要強迫一定要加班,不然領年終的時候就沒得領(通常都沒年終可言),我說的就是我們公司(電子業),這幾年很慘和爛,謝謝.
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發表於 2013-1-31 01:43 AM|顯示全部樓層
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其實一般來講感覺上是如此但並不是都如此
也有小公司福利不錯的
最重要的是公司營運績效佳福利才會好

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發表於 2013-2-2 11:21 PM|顯示全部樓層
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大公司通常福利比較健全也有規定,當然比一些普通的小公司還要好.




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發表於 2013-2-2 11:33 PM|顯示全部樓層
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福利不是看公司,
是看老板的心態.
好老闆就好相處好薪水好心情~
不好的老闆就會讓你有種想跳槽的感覺,
有生不如死的感覺,
有人生是黑白的感覺~
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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aaronxxx 該用戶已被刪除
發表於 2013-2-4 01:32 PM|顯示全部樓層
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大公司也是要競爭力的,這樣才能去吸引人才啊!
所以都會把福利制度化、標準化給大家來檢視。

小公司一般來說都比較人制,不能說他一定福利比較差,
只是比較容易說改就改,保障較差。

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發表於 2013-2-4 09:31 PM|顯示全部樓層
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大公司福利不一定好~但是薪資福利等也不比別人差
比上不足比下有餘~起碼穩定多了!!
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發表於 2013-2-5 05:12 PM|顯示全部樓層
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覺得不一定耶,  要看老闆的心態. 若遇到小氣的老闆不但規定一堆, 福利也沒有比小公司好喔!
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發表於 2013-2-5 07:12 PM|顯示全部樓層
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好的老闆讓你上天堂,不好的老闆讓你下地獄,環境  福利好不好不在大小,是在主事者




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