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[討論]學歷跟升職問題[複製鏈接]

abula123 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2013-1-11 07:33 PM|只看該作者|倒序瀏覽
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
請問各位大大的公司在升某人職位前會考慮他的學歷嗎?
還是看能力呢?
若是學歷不夠會不會先升他在讓他去補學歷?

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color999 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2013-1-12 02:41 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
升職會看進入公司後的表現,不會看學歷,學歷會用在公司徵人的時候。
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發表於 2013-1-13 12:22 AM|只看該作者
如果沒有任何經歷,當然先看學歷....
有工作經驗的看學歷也看工作能力,但是能力為主,學歷參考參考....
公司升職,不外乎希望拉這個員工上來能夠替公司多賺點錢.....
所以能力優先,學歷擺後面......
但是如果是學術界或是研究單位就未必了,學歷也很重要一環.....
學歷不夠~~~學術或研究單位可能會希望讀假日在職去補好看,公司行號只要能替公司賺錢,不識字會經營也要用...
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次音 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-13 09:55 AM|只看該作者
我專科畢業
目前擔任公司品保部課長
我底下有20個人~其中有8位碩士生
所以我敢肯定的是學歷跟職等不是等號...

以前在大公司(百大企業)
專科生的身份我只是個渣...
因為大公司的制度~第一就是看學歷
沒有學歷什麼都沒有

所以我2年前跳走~到200人以下的小公司
從基層做起~1年就升到課級幹部
當然我的運氣很好~老闆欣賞我的做事風格
...
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發表於 2013-1-13 12:51 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
現在的社會,在小公司學歷只是入門,在大公司升遷你沒學位會被排擠,畢竟手下一堆高學歷,難免被人看不起(私底下)所以大公司都會要求主管你的學歷跟能力。




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2k7g4 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-13 02:04 PM|只看該作者
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來說不看學歷是騙人的
就連是基層的人 不管經歷如何別人知道你的學歷後都嘛差很多
有人高學歷每天混混隨便說句話老闆讚賞
沒有學歷在努力勤奮工作都會被打個對折
台灣公司都這樣
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發表於 2013-1-13 03:02 PM|只看該作者
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應徵時學力是很重要.升遷時是看你的能力.技術當然是薪資的多少0

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norman0219 該用戶已被刪除
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發表於 2013-1-14 09:52 PM|只看該作者
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工作久了還是會以工作能力為主,學歷只是輔助
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發表於 2013-1-15 11:08 AM|只看該作者
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如果說場面說,升職是看你的工作能力表現
但實際上,升職是和你的機運有關
簡單的說,只要俱備正常處理事情能力,又不會讓人操心
剩下的就是看運氣如何
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發表於 2013-1-15 01:38 PM|只看該作者
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兩個同資質 同經驗
一個專科 一個大學 樓大你怎麼選?

我是比較肯定 專科的比較勤奮 大學的可能比較多點子 少動手




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發表於 2013-1-15 03:08 PM|只看該作者
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學歷並不等於能力,不過學歷是一張門票,代表你的智商與過去的努力,未來還是靠自己機會與運氣囉~

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發表於 2013-1-31 09:13 PM|只看該作者
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我覺得老闆或主管用人時事多種條件一併考慮的,所以不管學歷,能力,經歷盡可能勝出就有多一點機會,態度和專業精神也很重要。
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發表於 2013-1-31 09:37 PM|只看該作者
當然是看能力阿
學歷不代表能力
但能力代表一切
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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abula123 該用戶已被刪除
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發表於 2013-2-2 12:40 PM|只看該作者
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顯然大家都認為能力代表一切
其實我也是覺得能力比較重要
但是實際在台灣有國外學歷或者台清交成畢業的人即使沒有工作經驗
就真的可以說沒有找不到工作的困難 對他們來說似乎只是錢的問題而已
各位認為呢?

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