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[討論] 誰能告訴我,薪資低到底誰的錯[複製鏈接]

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發表於 2014-11-8 01:35 AM|顯示全部樓層
這個環境是大家一起造成的
就像張忠謀說的
上一代或許做的不夠好
但現在這種情形也不是大家願意的
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kkkevin31 該用戶已被刪除
發表於 2014-11-8 05:59 AM|顯示全部樓層
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薪資結構的問題出在
政府任意用外勞的條例給資方
又不幫勞方爭取薪資調比
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-11-8 08:16 AM|顯示全部樓層
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老闆請你是做他要的事

公司請你是坐公司想你做的工作

薪水是看你的能力跟技能

如果你去買碗牛肉麵,你是希望買不會煮的還是有名的?

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發表於 2014-11-8 08:49 AM|顯示全部樓層
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為提在於政府放任企業違法不犯法勞基法等於虛設
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發表於 2014-11-28 02:02 PM|顯示全部樓層
政府不知道是裝死還是裝傻...
官跟商 政府偏向資方太多了
唉...台灣人的選擇啦!!!選一個一直自我感覺良好的領導...




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發表於 2014-12-2 09:26 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
政府不知道是裝死還是裝傻...
官跟商 政府偏向資方太多了
唉...台灣人的選擇啦!!!選一個一直自我感覺良好的領導...
也要怪台灣很多勞工沒志氣... 不敢抵抗!!!
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發表於 2015-3-5 06:22 AM|顯示全部樓層
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想賺多少錢!要做多少事....
有興趣的事
少有人去做的事
不輕鬆的事
......
都會賺錢

說來簡單  不容易
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發表於 2015-3-5 06:47 PM|顯示全部樓層
其實我覺得是受到全球化的影響,聽說歐洲也已經薪資成長停滯了十年,基層免洗人力一定都往薪資低的國家找。除非全球基層人員薪資拉到一樣的水平,不然只要基層員工要求拉高基本薪資,公司應該都會往其他國家遷徙。
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發表於 2015-4-2 09:42 PM|顯示全部樓層
只能說,
你為何不試業務

做內勤
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robert123 該用戶已被刪除
發表於 2015-4-3 01:45 PM|顯示全部樓層
真是蠻扣的公司,要多進修,將自己的實力增強,找個好公司跳糟過去吧。




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發表於 2015-4-3 08:36 PM|顯示全部樓層
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現在找工作
真的可憐

不過有的跳就跳囉!
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發表於 2015-4-16 03:35 PM|顯示全部樓層
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天底下沒有不勞而獲的事情.你想要得到多少.就要先問問自己到底做了多少事.
當然.工作態度,也決定了一切.再來就是機會.當然運氣也很重要.
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發表於 2015-4-17 10:48 AM|顯示全部樓層
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薪資低, 是自己的錯 ,
因為自己很容易被新進員工取代掉, 所以只能一直領新進員工的薪水.
老闆會一直幫你加薪的唯一理由就是, 怕你離職 ,(他會有麻煩好幾個月)...

如何讓老闆怕你離職呢?
例如:
1.老闆需要你的證照來營業, 來投標, 來代理 , 來拿進貨折扣
2.老闆要靠你的人脈來賺錢, 來加速驗收(客戶指名只跟你接洽)
3.老闆要靠你的專業(只有你懂他的產品架構或公司環境), 別人要熟悉至少要幾個月才能上手
...
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發表於 2015-4-23 10:28 PM|顯示全部樓層
問題很多,不過也是政府造成的成分居多。導致一堆工作敢給時薪80-100
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玉佛珠 該用戶已被刪除
發表於 2015-4-24 10:05 PM|顯示全部樓層
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一個老闆~絕對不會介意給員工10萬~或是百萬~一個月~但相對的是~你能為他賺1千萬或是一億




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