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[生活][懂一例一休的專業人資 年薪百萬還找不到人][中時電子報][2017-01-19][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2017-1-19 12:37 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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周休二日新制「一例一休」上路,前台北市勞動局長、現執業律師陳業鑫表示,從去年12月6日三讀通過新制後,行程一路滿到3月底,笑稱「連吃個早餐,都看到隔壁阿姨在說兒子的班表被一例一休影響」,現在外界抱怨《勞基法》母法缺乏彈性,但他也坦言,重頭戲在勞動部接下來將公布的施行細則,看是否能在母法給予解釋的彈性,減緩母法的壓力。

陳業鑫說,現在市場上最搶手的不是派遣人員,而是懂得一例一休的人資人員,「甚至年薪百萬還找不到人」。這次修法之後,《勞基法》複雜程度之高,不論是一般業者,他表示,就連具備法學背景的律師都不一定弄得清楚。
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頭香
發表於 2017-1-19 02:46 PM|只看該作者
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講得怪怪的
應該是能夠讓公司在最少的成本下
又不違反勞基法的解釋的人才吧
或者是可以規避的人才吧
這些人在現在青黃不接的時候
應該是頗需要的
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發表於 2017-1-19 05:23 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
講得有點誇大,不過只是運算公式以及補假的部分而已
明顯是炒作假議題
==>若懶得算就不要要求員工加班,老闆親自體驗過勞死= =+
等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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發表於 2017-1-19 09:25 PM|只看該作者
也難怪會有這種情況啦

畢竟資方要的不只是懂一例一休

還要能掐會算幫資方計算最少支薪/最大勞動力

別說百萬年薪都不好找人

這已經牽扯到需要平行運算了

綠粉不想被自己的愚蠢坑死

還是讓科技部出手協助吧

有特定公式

後面就是電腦的事情了...
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發表於 2017-1-19 11:43 PM|只看該作者
本帖最後由 right 於 2017-1-19 11:43 PM 編輯

痾,不過就是讀懂勞基法而已啊,又不是什麼困難的工作,中國時報的人資有這麼低能喔,還是太好高騖遠




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發表於 2017-1-20 12:54 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
唬爛的....

台灣做人資是最不值錢的.

不信你去人力銀行看

一堆人資兼行政兼會計兼總務

只願意給你兩萬多

兼這麼多表示老闆不認為你那算專業
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-1-21 02:22 PM|只看該作者
做人資自身可是要相當有能力
更何況還是年薪百萬
想必更加辛苦
也怪不得即便有企業願意提供優渥的薪水
卻還是找不到適合的人做這份工作
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